服务热线：0797-8683610
物联网车间针对 “专业性强、工艺更新快、作业精细”的生产特点和“人员流动频繁、人员兼职多”的人员特点，积极开展车间的各种培训，促使人员快速成长。
1、新入厂培训。新入车间人员必须经过1-2周的入厂培训，培训的内容有：各项管理制度、生活管理、安全知识，目的是每一位新入车间人员尽快熟悉车间的制度和工作、生活环境。
2、岗前培训。车间采用传统的“师带徒”的方式对新下祖人员进行必须的岗前专业知识和技能进行培训，师徒必须签订《师徒协议》，师傅必须在培训之前拟好《培训计划》，培训过程必须如实填好《培训记录》，学徒期满，徒弟必须接受车间的理论和实践操作考核，考核合格后方能上岗。
3、专题培训。每当新产品试产时，每当实行新工艺时，每当车间出现批量质量问题时，车间均会组织所有员工进行专题培训，由专业人员授课，所有人员均做董知识、会操作、能检测。
4、多岗培训。今年初，车间制定了人员多岗培训计划，要求每位物联网人至少学会两个岗位的专业技能，车间根据计划，如期举行培训，至11月有30人次接受多岗培训。
抓实了培训工作，车间人才能快速成长，满足了车间生产的需求。
